雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司 關(guān)于考察聘用審計部副部長、法務(wù)部副部長 的公告
根據(jù)公司發(fā)展實際及隊伍建設(shè)需要，決定面向社會考察聘用雅安文旅集團本部中層副職2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考察聘用職位和名額
審計部副部長1人、法務(wù)部副部長1人。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，對黨忠誠；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位條件
詳見《雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司2024年考察聘用員工崗位表》（附件1）。
（三）有下列情形之一，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在招考中違紀違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘符合報名條件的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將《報名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、工作證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報名郵箱，報名郵箱：rlzy01@yaanwljt.com（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+文旅集團+報名崗位）
2.報名時間：公告發(fā)布之日至8月20日18︰00（網(wǎng)上報名以郵箱系統(tǒng)時間為準）。
（二）資格審查
根據(jù)報考條件，對報考者進行資格審查，資格審查合格的考生進入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，取消其報考錄用資格。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式進行，資格審查合格的考生均可參加面試。面試按照百分制評分，面試成績占總成績的100%。面試人數(shù)比例不低于1:2。面試成績低于總分的80%的，不得進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選則取消該崗位本次考察聘用。
（四）體檢
按面試成績1：1比例從高分到低分等額確定體檢對象，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準對進行體檢人員進行體檢。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。
（五）考察
體檢合格的，進入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，如有違紀情況發(fā)生，對考生違反招聘規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
六、注意事項
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計算時間截至2024年7月31日。
（二）報名時，應(yīng)聘者要確保報名資料真實、準確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
附件：1.雅安文化旅游集團有限責(zé)任公司2024年考察聘用員工崗位表
2024年8月13日
