四川省蒙頂皇茶茶業(yè)有限責任公司 關(guān)于公開招聘工作人員的公告

四川省蒙頂皇茶茶業(yè)有限責任公司是雅安文化旅游集團有限責任公司的全資子公司，根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、 招聘崗位

（一） 財務(wù)部部長

（二） 生產(chǎn)行政主管

二、 崗位職責

（一） 財務(wù)部部長

1. 遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。

2. 對各項財務(wù)會計工作要定期分析、檢查、總結(jié)，對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況和經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項做到事前預測、事中控制、事后核算，要把會計核算滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程，為企業(yè)的生存、發(fā)展、獲利發(fā)揮應(yīng)有的作用。 

3. 負責組織公司日常會計核算以及會計報告的編制，為會計信息使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)，向公司領(lǐng)導及時匯報財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

4. 根據(jù)上級下達的年度指標，組織編制本單位的財務(wù)收支計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

5. 負責指導和監(jiān)督檢查會計、出納人員的工作，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）生產(chǎn)行政主管

1.負責部門員工的培訓工作；

2.定期總結(jié)產(chǎn)量、制作生產(chǎn)完成計劃報表；

3.配合生產(chǎn)部長對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;

4.監(jiān)督生產(chǎn)過程，合理控制生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率。

三、招聘條件

（一）財務(wù)部部長

1. 財務(wù)、會計專業(yè)大專及以上學歷，年齡40周歲以下；

2. 具備2年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，并具備相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)知識，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 熟悉企業(yè)財務(wù)管理、預算管理、會計核算、成本核算、內(nèi)部控制、財務(wù)分析報告等全方位財務(wù)工作的基本要求;

4. 具備扎實的財稅知識，熟悉財務(wù)軟件，會計報表的處理;

5.具有良好的溝通和表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強，崗位具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）生產(chǎn)行政主管

1.專科及以上學歷；

2. 年齡25-40歲；

3. 熟練操作Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

4.具有良好的溝通和表達能力，對工作認真負責，責任心強。

四、招聘程序

本次招聘采取面試的方式。

（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在公司官網(wǎng)平臺上進行公告。

(二)報名。報名方式為現(xiàn)場報名，同步進行資格審查。

 (三)面試。2019年11月25日，面試成績按百分制計算。

(四)考察。按從高分到低分依次確定考察人選，對考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加面試的人員中從高分到低分依次遞補，對認定無合格人選的，該職位可以空缺。

考察工作由公司形成方案，對考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，并查閱個人檔案，切實做到客觀、公平、公正。

(五)體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員確定為擬聘用人才。若第一名體檢不合格，根據(jù)總成績依次遞補。

五、公示錄用

通過面試、考察、體檢結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

六、薪酬待遇

按公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、報名須知

報名時間： 2019年11月18日-11月24日18：00前

報名方式為現(xiàn)場報名，報名時帶本人1寸照片2張、個人簡歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級證書原件和掃描件）以及工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘材料。

報名地點：雅安市名山區(qū)蒙頂山大道186號蒙頂皇茶公司旗艦店。

聯(lián)系人：黃遠馨     電話號碼：13568774033